تحولات انقلابی در منچسترسیتی؛ مارسکا تغییر جنجالی در ساختار رهبری تیم ایجاد میکند!
به نقل از کیک زون، بیش از یک دهه، سیستم رهبری منچسترسیتی در دستان بازیکنان بود. پپ گواردیولا به اعضای تیم اجازه میداد تا با رأیگیری، کاپیتان را انتخاب کنند؛ روش دموکراتیکی که منجر به انتخاب بازیکنانی مانند فرناندینیو، ایلکای گوندوگان و کوین دیبروینه به عنوان رهبران تیم شد.
پس از جدایی سیلوا در اوایل تابستان و پیوستن او به رئال مادرید به صورت آزاد، خلأ اصلی در گروه رهبری تیم ایجاد شد. گواردیولا در ف گذشته قوانین خود را کمی تغییر داده بود و گروه چهار نفرهای متشکل از سیلوا، روبن دیاز، ارلینگ هالند و رودری را به عنوان هسته رهبری تیم تعیین کرده بود. با وجود اینکه دیاز همچنان یکی از گزینههای اصلی برای کسب بازوبند کاپیتانی به صورت دائم است، کل ساختار گروه رهبری در حال حاضر در حال بازنگری است.
اتلتیک مدعی است که یکی از اولویتهای اصلی مارسکا، تقویت حضور بازیکنان انگلیسی در هسته رهبری تیم است. این موضوع فرصتی را برای فیل فودن فراهم کرده تا نقشی رسمی در این گروه بر عهده بگیرد. این محصول آکادمی که ۲۶ سال سن دارد، پس از موج جدایی بازیکنان، اکنون یکی از باتجربهترین و ارشدترین چهرههای باشگاه محسوب میشود.
خلأ موجود در گروه رهبری ممکن است به دلیل ابهامات ادامهدار درباره آینده رودری عمیقتر شود. این هافبک اسپانیایی به شدت با انتقال به بارسلونا در ارتباط است و غولهای اتحاد اخیراً پیشنهاد ۳۸ میلیون پوندی این باشگاه به همراه پاداشهای آن را رد کردهاند.
برای پر کردن این خلأ احتمالی، نام مارک گِهی نیز به عنوان یکی دیگر از گزینههای مورد بررسی برای پذیرش نقشی پررنگتر مطرح شده است. با اینکه این مدافع میانی تنها در ژانویه از کریستال پالاس به این تیم پیوست، با سابقه قابل توجهی در زمینه رهبری وارد منچسترسیتی شد. گِهی ۱۸ ماه کاپیتان کریستال پالاس بود و همچنین بازوبند کاپیتانی تیم ملی انگلیس را نیز بر بازو داشته است.
