واکنش باشگاه بورنموث به جنجال اخراج کارکنان!
به نقل از کیک زون، این争议 پس از آن آغاز شد که باشگاه لیگ برتری از طریق یک ایمیل به برخی کارکنان اطلاع داد که برای فصل جدید به خدمات آنها نیازی نخواهد بود. این اتفاق در شبکههای اجتماعی بازتاب وسیعی پیدا کرد. یکی از اعضای خانواده کارمند مورد نظر که مردی حدوداً ۷۰ ساله است، نحوه رفتار باشگاه را «ناپسند» خواند. در این پستی که جیم فریوولا، مدیرعامل بورنموث، نیز در آن تگ شده بود، نوشته شده بود: «یکی از اعضای خانواده ما نزدیک به ۶۰ سال است که در روزهای برگزاری مسابقات برای بورنموث فعالیت میکند. فروش برنامههای مسابقه، کار در پارکینگ و انجام امور مختلف دیگر. تنها دو هفته مانده به آغاز فصل، او چنین پیامی از باشگاه دریافت کرده است. برخوردی ناپسند، جیم فریوولا. باشگاه باید از این وضعیت شرمنده باشد!» واکنشها به سرعت آغاز شد و خود جیم فریوولا نیز در پاسخ به این پست اعلام کرد که باشگاه موضوع را بررسی خواهد کرد. مدتی بعد، بورنموث بیانیهای رسمی منتشر کرد و اشتباه خود در نحوه اطلاعرسانی را پذیرفت.
در این بیانیه آمده بود: «باشگاه بورنموث از نگرانیهای مطرحشده درباره تغییرات در برخی از ترتیبات مربوط به کارکنان در روزهای برگزاری مسابقات مطلع شده است.» باشگاه در ادامه نوشت: «ما نحوه اطلاعرسانی این تغییرات به برخی از اعضای باسابقه تیم خود را بررسی کردیم و پذیرفتیم که این شیوه با استانداردهایی که بهعنوان یک باشگاه از خود انتظار داریم، سازگار نبوده است.» بورنموث ضمن پذیرفتن اشتباه خود، وعده داد رویکرد متفاوتی در پیش بگیرد: «افرادی که سالهای زیادی از عمر خود را در خدمت بورنموث بودهاند، شایسته رفتاری همراه with قدردانی و احترام هستند. ما مستقیماً با افراد آسیبدیده تماس خواهیم گرفت تا نگرانیهای آنها را بشنویم و شرایط هر یک از آنها را بهصورت جداگانه بررسی کنیم.» باشگاه همچنین دلیل ایجاد این تغییرات را نیاز به «تقویت امنیت ورزشگاه» عنوان کرد. بورنموث در پایان بیانیه خود نوشت: «ما باید این موضوع را بهتر مدیریت میکردیم و از این پس بهتر عمل خواهیم کرد.» گفته میشود حتی پیش از انتشار بیانیه رسمی، بورنموث با کارمند مورد نظر تماس گرفته بود. این مرد که اخیراً در پارکینگ ورزشگاه وایتالیتی فعالیت میکرد، طبق گزارش رسانههای انگلیسی، برای فصل جدید پیشنهاد انجام وظیفهای جدید در بخش دیگری از ورزشگاه را دریافت کرده است.
